Blisko 150 lat tradycji zobowiązuje! Jesteśmy jedną z nielicznych firm na rynku, która może pochwalić się tak bogatym dziedzictwem. Z powodzeniem łączymy tradycję z nowoczesnością – mamy ciekawą historię, zabytkowe obiekty i jednocześnie stawiamy nacisk na nowoczesne technologie oraz innowacyjność.

Rozwój pracowników jest jednym z naszych priorytetów. Oprócz wykonywania codziennych obowiązków, mamy możliwość uczestniczenia w interdyscyplinarnych, międzynarodowych projektach oraz zdobywania nowych uprawnień, podnosząc w ten sposób swoje kwalifikacje. Oferujemy możliwości szybkiego rozwoju - Twoja kariera jest w Twoich rękach!

Ciągłe doskonalenie pracowników i podnoszenie kwalifikacji wspieramy między innymi poprzez uczestnictwo w szkoleniach. Plan szkoleniowy „szyjemy na miarę”. Znajdziesz tu zarówno szkolenia wewnętrzne, prowadzone przez naszych trenerów, jak i zewnętrzne, branżowe, menadżerskie, informatyczne, prawne i inne. Firma organizuje także kursy językowe dla pracowników.

Osoby zainteresowane podnoszeniem swoich kwalifikacji w ramach studiów podyplomowych mają możliwość otrzymania dofinansowania kosztów nauki. Wybierz swoje studia, a my pomożemy Ci zrealizować Twoje marzenia.

Chcemy, aby nasi pracownicy mieli wszystkie potrzebne do codziennej pracy kwalifikacje. Dlatego pokrywamy koszty szkoleń, w ramach których otrzymujesz niezbędne do pracy uprawnienia, takie jak SEP, obsługa wózków widłowych, podnośników koszowych, HDS i wiele innych.

Dajemy możliwość zdobywania doświadczeń w pracy z nowoczesnymi i innowacyjnymi technologiami. Aby efektywnie działać w tym zakresie korzystamy z nowatorskich narzędzi, jednocześnie zawsze pamiętając o bezpiecznych warunkach pracy.

Dołożymy wszelkich starań, abyś poczuł satysfakcję z wykonywanej pracy. Twoje postępy oraz zaangażowanie z pewnością zostaną zauważone i odpowiednio wynagrodzone poprzez premie i nagrody. Dodatkowo wspieramy finanse naszych pracowników w tak ważnych chwilach jak święta Bożego Narodzenia i Wielkanoc.

Dbamy o utrzymanie zdrowego stylu życia i dobrego samopoczucia pracowników. Nie musimy wybierać w ramach systemu kafeteryjnego – wszyscy bez wyjątku możemy korzystać z bogatego wachlarza funduszu świadczeń socjalnych, karty Multisport, prywatnej opieki medycznej, czy dofinansowanych posiłków w preferencyjnej cenie.

Mając na uwadze przyszłość Twoją i Twoich bliskich oferujemy możliwość oszczędzania na emeryturę poprzez udział w pracowniczym programie emerytalnym (PPE). Atrakcyjność takiego oszczędzania tym bardziej wzrasta, że sam pracownik nie musi oszczędzać… To firma od każdej zarobionej przez niego złotówki odkłada na indywidualne konto 4% jej wartości.